5 dicas para conseguir o estágio dos seus sonhos

Conseguir um estágio é fundamental para desenvolver a sua vida profissional, mas isso não significa aceitar qualquer oportunidade. Confira dicas para escolher a vaga dos seus sonhos

É claro que muitos universitários sequer sonham com um estágio, já que ele significa trabalho de sobra e tempo de menos. Entretanto, ninguém pode negar a importância que um estágio tem no seu currículo. Além dos pontos óbvios, como a experiência que você poderá arrecadar durante o período, você ainda poderá fazer uma série de contatos que serão importantes na sua carreira futuramente.

Mas o fato de o estágio ser uma ótima experiência com a profissão escolhida não deve fazer com que você aceite qualquer coisa por puro desespero. Embora você ainda esteja começando, tem o direito de escolher aquilo que o agrada mais e que tem mais chances de despertar o seu interesse. Se você não sabe como fazer isso, confira 5 dicas que podem ajudá-lo a conseguir o estágio dos seus sonhos:

1. Comece pequeno

Claro que os seus planos profissionais incluem coisas grandiosas e empresas multinacionais, mas você não precisa começar por lá. Ao invés disso, procure oportunidades pequenas, em empresas locais, por exemplo. Uma vez que você adquire experiência prática em empresas menores, se sentirá muito mais preparado para enfrentar os grandes processos seletivos.

2. Use as mídias sociais como aliadas

Existe uma infinidade de empresas, marcas e lojas procurando estudantes por meio das redes sociais, como o Twitter ou o Facebook. Veja quais destas interessam a você e entre de forma lenta no radar delas, seguindo-as no Twitter e curtindo suas atualizações no Facebook, por exemplo. Isso dará a você uma chance melhor de entender a cultura da empresa.

3. Inscreva-se para diversas vagas

Embora uma delas seja mais atrativa que as demais, você não pode se dar ao luxo de depender de apenas uma aprovação. Participe de mais de um processo seletivo ao mesmo tempo, mas lembre-se de procurar aqueles que mais tenham relação com a sua área de interesse. Dessa maneira você se garante e pode ter até mesmo a oportunidade de escolher em qual empresa prefere trabalhar, caso seja aprovado para mais de uma vaga.

4. Tenha um plano

Não se candidate a uma vaga de estágio sem saber o que fazer com ela. Embora ela possa ajudar você a crescer profissionalmente, isso só pode acontecer se você souber exatamente o que pretende conseguir a partir dessa oportunidade, portanto, trace um plano certo com todos os objetivos que você pretende alcançar durante a sua passagem pela empresa.

5. Use o seu tempo de maneira proveitosa

O tempo é a ferramenta mais preciosa que você possui durante o estágio, especialmente porque é você quem decide o que vai fazer com ela. Aproveite o tempo que você estiver na empresa de maneira proveitosa, não fique parado esperando receber ordens, peça orientação e feedback aos seus superiores.

Fonte: Trabalhando.com

Sete dicas para conquistar um bom estágio e desenvolver a carreira

Atualmente, não basta apenas o candidato ser esforçado, ter iniciativa e ser pontual. Para agarrar a vaga desejada, é preciso estar atento a novos fatores e características. Confira!




O que faz um candidato ser o profissional ideal para empresa? Certamente é preencher os pré-requisitos necessários para ocupar determinado cargo. Só que atualmente, nota-se com frequência nos processos seletivos, a reclamação de muitas empresas pela falta de experiência dos candidatos para diversos cargos anunciados. E como será possível "driblar" essa situação?

Uma ótima possibilidade para isso é o estágio. Esse primeiro contato do universitário com o ambiente profissional é uma excelente forma do estudante desenvolver habilidades necessárias para o exercício de sua profissão escolhida. Só que até para conseguir um estágio, não tem sido uma tarefa das mais fáceis. De acordo com uma pesquisa da Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), a cada dez estudantes universitários brasileiros, apenas dois são estagiários.

"As empresas não querem apenas estagiários que entendam as questões técnicas, mas buscam jovens que colaborem e se atualizem dos fatos que ocorrem no mundo, no seu país, na sua cidade", alerta o especialista Waldir Arevolo, consultor sênior da TGT, que acompanha departamentos de TI há 25 anos. Nesse processo, investir na formação, participando de cursos, palestras e workshops, além de buscar estar atualizado, podem aumentar as chances de conseguir uma boa oportunidade.

Indicação e redes sociais

As mudanças no contexto do estágio incluem também a forma como os estudantes chegam até a vaga. Se antigamente os anúncios eram os principais e quase únicos responsáveis pela contratação, hoje a indicação de colegas e a recomendação de amigos é outra forma bastante utilizada na conquista de uma oportunidade. Por isso, especialistas em Recursos Humanos orientam esses jovens estarem sempre realizando seu network e mantendo um saudável relacionamento com sua rede de contatos.

Outra dica para quem está em busca de uma vaga, é ficar atento as redes sociais da internet, pois, esses sites podem funcionar como uma verdadeira vitrine. "Já existem diversos relatos de processos seletivos, no qual o desempate incluiu a análise do comportamento dos candidatos em ambientes virtuais", relata Waldir Arevolo. Mas o consultor faz um alerta. "A participação em redes sociais pode ser uma atividade produtiva sob vários aspectos, mas devemos fazê-la com consciência e com coerência".

Agarrar a vaga e desenvolver a carreira

Atualmente, não basta apenas o candidato ser esforçado, ter iniciativa e ser pontual. Para agarrar a vaga desejada, é preciso estar atento a novos fatores e características. Esse estudante deve mostrar características como trabalhar em equipe, interesse nas atividades, estar disponível para execução das tarefas, além de estar atualizado e disposto a aprender sempre. "O estagiário precisa ter uma série de qualidades e comportamentos que indiquem seu potencial de construir uma boa carreira", destaca Waldir Arevolo, "As empresas não são mais apenas locais de aprendizagem para os estagiários, elas precisam de pessoas que estejam preparadas para interagir, contribuir e evoluir ali dentro. Para isso é necessário que eles tragam sua bagagem pessoal e demonstrem atitude colaborativa", adianta o especialista.

Veja sete dicas relatadas pelo especialista para conquistar um bom estágio e desenvolver a carreira:

1. Seja conectado. Use as redes sociais ao seu favor. Atualize frequentemente seu perfil profissional para deixar claro quais são suas áreas de interesse, seus conhecimentos e até atividades extracurriculares como esporte, vida cultural e lazer.

2. Esteja antenado. Acompanhe os noticiários para desenvolver um espírito crítico em relação aos fatos. Quanto mais você souber, mais à vontade você estará para conversar e contribuir com seus chefes e colegas de trabalho.

3. Conheça e selecione a empresa onde você gostaria de trabalhar. Se ela vai te escolher, você precisa tomar essa decisão antes. É recomendado selecionar somente empresas com as quais você se identifica para se candidatar, ao invés de disparar currículo sem critérios de identificação.

4. Mantenha coerência na sua vida real e virtual. Mais cedo ou mais tarde, mentiras são descobertas. Não coloque no seu perfil qualidades que você não tem. Além de expor seu despreparo, as mentiras criam situações que você não pode resolver.

5. Fique preparado para aprender e colaborar. Um bom estágio abre muitas portas, especialmente quando você mostra que tem opinião, conhecimento e vontade de crescer na profissão. Quanto mais colaborativo for o estagiário, maiores serão as chances dele se tornar um ótimo funcionário.

6. Demonstre motivação. Criar um blog, uma comunidade ou mesmo um site com assuntos relacionados à sua carreira indica que você tem iniciativa, criatividade e está comprometido com o seu futuro contexto profissional.

7. Crie seu diferencial e deixe o mercado saber disso. Cursos de idiomas, de gestão e aprendizados voltados à área corporativa são sempre bem vistos pelos selecionadores de Recursos Humanos.

Fonte: Fundação Edson Queiroz

A Escolha da Profissão Certa

Se você está prestes a fazer o vestibular e está se sentindo mau por não conseguir se decidir entre as profissões não fique chateado: isso é mais comum do que você imagina !!

Pesquisas apontam que a maioria dos jovens tem dificuldade para escolher uma profissão.

Conflitos, indecisão, falta de orientação adequada, falta de auto-conhecimento… muitos podem ser os motivos.
Para ajudar os indecisos a fazer a melhor escolha, preparamos um guia rápido com algumas dicas que podem ajudar na escolha da melhor profissão, siga os nossos passos, pense bem e boa sorte:

1. Se Informe Sobre as Profissões e Carreiras

Antes de mais nada, antes de começar a pensar em escolher uma profissão, procure conhece-la muito bem.

É interessante eliminar os mitos e conhecer a verdadeira realidade das profissões. É importante conhecer o que o profissional faz no seu dia a dia, qual a sua área de atuação, como está o mercado para a profissão, como é o curso, etc…
Se você está em dúvida entre duas ou mais profissões, conhecendo a todas elas fica mais fácil realizar a escolha da profissão que tem mais o seu perfil.

2. Converse com Profissionais Formados

Agora que você já se informou sobre a parte teórica da profissão, procure também conversar com profissionais formados para conhecer a parte prática. Se você quer fazer o curso de medicina, por exemplo, visite os hospitais, visite as clínicas, observe a rotina dos médicos e se possível faça perguntas para os profissionais.

Quando estiver escolhendo a sua profissão lembre-se, todas as profissões tem o seu lado positivo e o seu lado negativo: medicina pode ser uma carreira linda, que salva vidas e cura doenças, mas vai exigir um grande esforço e sacrifício do médico que tem que estudar durante vários anos e que muitas vezes tem que deixar a sua casa e família para atender emergências. A escolha da profissão certa depende muito do estilo de vida que você quer levar.

3. Escolha com Calma a sua Profissão

A escolha da profissão certa deve ser muito bem pensada, deve ser uma decisão tomada com calma. Não é interessante deixar para a ultima hora, não é inteligente escolher na hora de preencher a ficha do vestibular. Pense muito bem sobre o assunto.

Claro, nada é pra sempre, uma escolha profissional também não precisa ser, há muitos casos de pessoas que trabalham anos em uma profissão e posteriormente abandonam tudo para começar uma carreira nova.

De qualquer modo, mesmo que você possa mudar de carreira posteriormente, não vale a pena perder tempo fazendo um curso que você não gosta. Por isso quando for escolher sua profissão pense muito bem.

4. Conheça bem suas Áreas de Interesse ( Profissional e Pessoal )

Auto-conhecimento é uma das chaves para o sucesso na vida em geral, com a escolha da profissão certa, não é diferente. Procure conhecer bem a sí mesmo, procure listar os seus principais interesses, talentos e defeitos.

Liste quais são as suas atividades preferidas no tempo livre, liste os tipos de filmes que você mas gosta, os assuntos que mais gosta de conversar e as suas principais qualidades. Liste também o que você não gosta de fazer, quais situações te deixam constrangido e também quais são os seus principais defeitos ( não adianta, todo mundo tem seus defeitos ! ).

Ter um bom conhecimento sobre sí mesmo, com certeza irá ajudar na escolha da profissão certa.

5. Teste a sua Afinidade com a Profissão

Para poder ter certeza que está fazendo a escolha da profissão certa, procure toda a orientação que puder. Faça um teste vocacional, procure orientação de psicólogos e profissionais vocacionais e leia, leia muito sobre a área que quer estudar.

Procure conhecer o que está acontecendo no universo da sua profissão, se você quer fazer ciência da computação por exemplo, faça uma pesquisa sobre as novas técnicas de programação, sobre os novos computadores que estão surgindo, sobre as novas empresas que estão despontando, etc…

Quanto melhor você conhecer do universo da sua futura profissão, mais você saberá se tem afinidade com a área.

6. Vestibular não é o Fim do Mundo

Momentos importantes da vida como o vestibular, sempre causam medo e ansiedade mesmo, é preciso ter controle.

O vestibular como muitos momentos, é um fato inevitável, se você quer começar uma carreira de sucesso deve encara-lo. Por isso aceite o fato e faça o que tem que ser feito: estude.

Claro, estudar é importante, mas tudo também tem o seu peso: não deixe também de fazer atividades extras tais como se divertir fazendo o que você mais gosta e cultivar os seus Hobbies. Deixe também sempre um tempo para o descanso.

7. Não se Deixe Levar: Escolher uma Profissão só Depende de Você

Nem sempre as melhores intensões levam as melhores escolhas. Não são raros os casos em que pais, amigos ou parentes acabam influenciando na escolha de uma profissão. Essas pessoas, em geral tem excelentes intensões, mas não cabe a elas escolher: a última palavra deve ser sempre sua !!

É muito comum encontrar alunos que abandonam a faculdade porque não se identificam com a profissão escolhida, a maioria desses casos ocorre justamente porque a escolha do curso foi feita com base na influência de outras pessoas.

Na hora de escolher uma profissão, nunca se deixe levar por comentários ou qualquer tipo de influência, a não ser a influência de você mesmo.

A carreira é sua, o sonho é seu, a escolha da profissão certa, só cabe a você.

Fonte:Guia da Carreira

13 dicas para mandar bem na entrevista de emprego

Por Fernanda Bottoni

Se você foi convidado para uma entrevista presencial com um recrutador ou com seu potencial gestor, é sinal de que já passou por um funil e tanto no processo seletivo. Você pode — e deve — ficar animado, mas de jeito algum pode achar que já venceu o jogo. Para se sair bem nesta etapa, além de respirar fundo, é claro, você precisa pensar no que vai dizer na forma como vai organizar sua fala e se preparar para as mais variadas perguntas.

Confira a seguir 13 dicas para aumentar as suas chances com o entrevistador:

1. Preparando a memória
Dias antes da entrevista, pare para pensar nas situações mais importantes da sua vida profissional. O ideal é que você selecione de 5 a 10 situações e avalie o papel que você desempenhou em cada uma, o que você aprendeu, quais foram os desafios etc. “Essa dica é muito importante para quem vai passar por uma entrevista por competência, aquela em que o entrevistador pergunta sobre situações passadas em que o candidato precisou trabalhar sob  pressão ou teve de liderar um grupo, por exemplo,”, explica Fernanda Thees, sócia-diretora da Loite, empresa de orientação de jovens para carreira e para processos seletivos. Isso porque, na hora do vamos ver, você pode estar nervoso e não se lembrar dos melhores exemplos para contar. Quando selecionar essas situações, observe que cada uma pode se encaixar em diversas competências — liderança trabalha em equipe, comunicação, resiliência etc. “É a melhor forma de você se preparar já que nunca vai saber ao certo que pergunta terá de responder na hora.”

2. Para quem não tem experiência profissional
Se você nunca trabalhou, pode pensar nas principais situações da sua vida escolar ou em família, por exemplo. “O importante é explorar as experiências por que você já passou”, ressalta Caroline Cobiak, consultora interna da área de Jovens Profissionais da Across, especializada em recrutamento de programas de estágio e trainee. E aqui valem os trabalhos em grupo da faculdade, a viagem com os amigos, o intercâmbio que fez sozinho, a festa que organizou etc.

3. Método de estrela
Na entrevista, principalmente para quem já tem bastante experiência profissional, é sempre importante mostrar resultados. Para apresentar suas entregas e realizações profissionais você pode utilizar a técnica STAR, estruturando os casos em Situação-Tarefa-Ação-Resultado. “Dessa forma, você consegue mostrar uma sequência lógica e estruturada de suas conquistas”, afirma Denise Barreto, sócia-fundadora da GNext Talent Group, especializada em recrutamento e seleção.

4. Com chave de ouro
O ideal, segundo Fernanda, da Loite, é que você sempre termine as suas falas com alguma coisa positiva. Por exemplo, você pode finalizar uma história contando que, quando concluiu determinado projeto, foi promovido. “Provavelmente o entrevistador vai pegar um gancho no que você diz por último e, se o gancho vier de alguma coisa positiva, ele tenderá a continuar o assunto”, explica ela. Por outro lado, se você terminar a fala com alguma coisa negativa, como uma demissão, ele tende a perguntar, por exemplo, por que você foi demitido etc. A dica é especialmente válida quando a entrevista for baseada nas informações do seu currículo.

5. Perguntas absurdas
Algumas empresas fazem, sim, perguntas bem esquisitas na hora da entrevista. Já ouvimos falar em “quanto pesa uma girafa”, “quantas bolas de gude cabem num avião” ou até “quantos McDonald’s existem em São Paulo”. Essas questões — aparentemente engraçadinhas — podem parecer só uma pegadinha, mas, em grande parte dos casos, são feitas para testar o seu raciocínio lógico. O mais comum é que elas sejam aplicadas em bancos de investimento e consultorias, além de empresas modernas como o Google, que é muito adepto desse tipo de questionamento para todas as posições. Se você se deparar com uma pergunta desse tipo, demonstre como você é capaz de estruturar seu raciocínio para chegar a uma resposta lógica, que não necessariamente precisa estar correta. “No caso da pergunta do McDonald’s, por exemplo, conheço uma pessoa que fez uma regrinha de três e foi aprovada no processo seletivo”, conta Fernanda, da Loite. O candidato respondeu mais ou menos assim: na minha cidade, que tem x habitantes, há x McDonald’s. Em São Paulo, há mil vezes os habitantes da minha cidade, logo, deve haver mil vezes a quantidade de McDonald’s que existem lá. Simples assim.  “O importante é usar a lógica e o repertório que você tem para demonstrar que entendeu a pergunta e estruturou bem seu pensamento.”

6. Sorriso amarelo
Há casos também em que esse tipo de pergunta aparentemente absurda é feito para “quebrar o gelo” e observar a reação do candidato. “Não existe resposta certa ou errada, o que conta é a percepção do recrutador diante da resposta, seja ela qual for”, afirma Roberto Marques, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching. Portanto, vale a pena ter bom humor e evitar aquele “sorrisão amarelo” de quem não tem ideia do que vai dizer ok?

7. Fazendo a lição de casa
Outra questão que frequentemente aparece nas entrevistas é “Por que você quer trabalhar aqui?”. Pode parecer uma perguntinha à toa, mas por trás dela existe a vontade de a empresa encontrar profissionais com valores alinhados aos seus. Pode acreditar que não existe resposta pronta para essa questão. Para respondê-la, você tem, sim, de fazer a lição de casa e pesquisar tudo o que puder sobre a empresa – desde o setor em que ela atua suas características de gestão, seus dados financeiros, seus desafios, seus concorrentes etc. “Muita gente confunde a empresa com a marca e responde que é consumidor da marca desde criança e sempre sonhou em trabalhar na empresa”, explica Caroline, da Across. Segundo ela, não é isso que o entrevistador quer saber. Ele quer ver se você acha bacana o horário flexível que a empresa oferece, por exemplo, ou a sua informalidade entre chefes e subordinados.

8. Perguntas são bem-vindas (e bem vistas)
Não é apenas respondendo as perguntas do entrevistador da melhor forma que você pode ganhar pontos com ele. Sabia? Outra estratégia bem interessante é a de fazer perguntas que demonstrem primeiramente que você pesquisou informações sobre a empresa e, em seguida, que tem interesse pela empresa e pela vaga em questão. Para começar, tome o cuidado de não perguntar coisas que você poderia saber dando uma simples busca pela internet. Se a entrevista for para uma oportunidade de trainee, por exemplo, você pode perguntar como é a retenção dos talentos na empresa. “Pergunte, por exemplo, quantos trainees a empresa teve no programa anterior, quantos permanecem lá, quantos viraram gestores”, recomenda Caroline, da Across.

9. Totalmente Big Brother
Fique também atento a todos os seus gestos desde o momento em que chegar à empresa. “Você pode estar sendo analisado já na recepção, na forma como trata o atendente”, alerta José Roberto, do Instituto Brasileiro de Coaching. Gentileza e educação nunca fazem mal.

10. Coerência nas redes sociais
Se você está nas redes sociais, por mais que tente proteger sua privacidade, pode estar certo de que o recrutador já deu uma espiadinha no que você anda fazendo por lá. Portanto, vale a velha recomendação de pensar antes de postar qualquer coisa. Além disso, na hora da entrevista, seja coerente com seu perfil das redes. Não diga, por exemplo, que não bebe, se já postou uma foto com copo de cerveja.

11. Nem pense em mentir
Contar uma mentira, aumentar uma coisinha aqui e outra ali é muito arriscado em qualquer tipo de entrevista. O recrutador — lembre-se disso — é uma pessoa treinada para perceber esses deslizes. Ele faz isso o dia inteiro e tem experiência no assunto…

12. Cuidados essenciais
Na hora de escolher o que vestir, procure algo que combine com sua área de atuação. O ideal é usar uma roupa bem cuidada, mas com que você se sinta confortável (e não como se estivesse usando uma fantasia). Na dúvida, prefira cores neutras e formas simples.

13. Seja você
Por fim, mesmo que você esteja sob pressão, nervoso, ansioso, tente ser você mesmo na conversa com o entrevistador. “Somente se você se colocar de forma genuína, autêntica e verdadeira é que será lembrado pela sua individualidade”, afirma Denise, da GNext.

Boa sorte!

Fonte: Vagas.com

Como faço para decidir qual profissão seguir?

Considere que você já iniciou seu processo de escolha profissional há muitos anos, mesmo sem se dar conta disso. Comece resgatando sua história pessoal, interesses já desenvolvidos, desafios superados ou que ainda deseja superar, valores pessoais, contatos com profissões que foram positivos ou que instigaram sua curiosidade. Avalie inclusive se as informações e impressões que teve foram amplas e bem refletidas.

Observe em seguida todo o universo das profissões. Procure pesquisar a descrição de cada uma delas. Depois de descartar aquelas que passam muito longe de seus interesses, aprofunde sua pesquisa sobre as que permaneceram, conversando com estudantes, professores e profissionais da área.

É importante também que você se informe sobre a história do trabalho em nossa sociedade: as variações da economia, os projetos políticos em jogo, o desenvolvimento de novas tecnologias. Considere que o trabalho é remunerado de acordo com a qualificação profissional, bem como pelo poder econômico de quem contrata os serviços do profissional qualificado.

Como você pode perceber, escolher uma profissão é um processo que exige dedicação. Não há uma resposta simples e direta. É você que deve construir esta resposta depois de pensar sobre as questões expostas.

Depois de refletir sobre você mesma, sobre a realidade do trabalho em nossa sociedade e sobre as profissões, haverá um momento em que você terá que tomar um "ato de coragem", ou seja, em que terá que assumir os riscos inevitáveis diante do futuro. Mas serão riscos conscientes, que você correrá com confiança.

FONTE: GUIA DO ESTUDANTE

Faça também o teste vocacional:http://www.girodeprofissoes.com.br/teste-vocacional

E a faculdade? Como escolher?

O Bred bolsa educação te ajuda nessa escolha !

É simples, rápido e gratuito estudar com o desconto do Programa Bolsa Educação

O Bolsa Educação é possível através de parcerias realizadas entre o BRED e as Instituições de Ensino, onde o Bred fica responsável pela distribuição de Bolsas de Estudos de até 75% em cursos de graduação, pós-graduação, idiomas, cursos técnicos, profissionalizantes e em escolas desde educação infantil ao ensino médio.

O diferencial do Bolsa Educação é que os descontos podem ser obtidos por qualquer pessoa, sem necessidade de avaliação socioeconômica. Para os cursos de graduação, só é necessário aprovação no vestibular.

Para conseguir o desconto é preciso se cadastrar no site, escolher o curso de seu interesse, após a liberação da bolsa, imprimir o Termo de Encaminhamento, no caso de cursos de graduação, se inscrever no vestibular da faculdade escolhida e após ser aprovado, apresentar o Termo de Encaminhamento no ato da matrícula. Tudo de forma gratuita, rápida e muito simples!

As bolsas oferecidas pelo Bolsa Educação são válidas até o final do curso, basta seguir os procedimentos indicados no Termo de Encaminhamento.

O Bolsa Educação oferece uma ótima opção para quem quer estudar pagando menos. Os procedimentos são realizados inteiramente pela internet, de uma forma rápida e gratuita. Cadastre-se agora mesmo no nosso site  http://www.bred.com.br/bolsa_educacao_SobrePrograma.asp !

Cursos na área da computação: qual escolher ?

Nos últimos anos, tem se tornado popular a procura por cursos na área tecnológica. As graduações em ciência da computação, sistema de informação ou redes de computadores têm lotado as salas de instituições públicas e privadas. Mas, apesar da grande procura, é perceptível o descontentamento dos jovens com o curso escolhido, resultando na desistência da área e uma enorme frustração.

Os profissionais com os maiores salários do Brasil

Segundo levantamento feito pela PageGroup com a EXAME.com, algumas profissões, especialmente as que têm empregos muito especializados, ainda oferecem altos salários para os profissionais. São carreiras em mercados aquecidos e que exigem das pessoas conhecimentos específicos. No fim das contas, acaba falando profissional para essas áreas, o que faz com que os contratados sejam altamente valorizados. Veja a lista:

Diretor-geral de operadoras de óleo e gás: salário de 60 mil reais

Diretor administrativo financeiro: salário de até 50 mil reais

Diretor executivo do mercado de seguros e resseguros: salário de até 50 mil reais

Diretor técnico e de operações do mercado de tecnologia: salário de até 50 mil reais

Diretor comercial da área de Telecom: salário de até 50 mil reais

Diretor médico de hospitais: salário de até 50 mil reais

Diretor de logística: salário de até 50 mil reais

Diretor-superintendente de shopping center: salário de até 45 mil reais

Diretor de negócios de obras de infraestrutura: salário de até 45 mil reais

Diretor de Recursos Humanos: salário de até 43 mil reais

Diretor Jurídico de bancos: salário de até 40 mil reais

Diretor industrial: salário de até 40 mil reais

Diretor tributário: salário de até 35 mil reais

Controller Regional: salário de até 35 mil reais

Gerente de contratos de obras de infraestrutura: salário de até 30 mil reais

Gerente tributário sênior: salário de até 30 mil reais

Gerente executivo de tecnologia: salário de até 26 mil reais

Quero fazer Direito, mas não quero ser advogada. E agora?

O advogado tem como possibilidades de atuação a advocacia (nas áreas civil, comercial, do consumidor, criminal, tributária, trabalhista entre outras) em que aplica normas jurídicas para garantir direitos de pessoas, grupos ou empresas. Este parece não ser o seu interesse. Outra possibilidade é a carreira jurídica, em que trabalha em órgãos públicos da área da justiça como procurador, defensor público, membro do ministério público, juiz, delegado de polícia. O ingresso nessas funções ocorre por meio de concurso público.

Outros concursos públicos que exigem apenas formação em nível superior em qualquer área podem se apresentar como uma terceira opção. Em muitos deles a formação em Direito pode ajudar, como em funções de auditoria.

A carreira de Diplomata enquadra-se neste caso; informe-se sobre ela acessando o site do Instituto Rio Branco. Mas, primeiramente, reflita profundamente sobre esta questão: por que escolher Direito se seu objetivo não é advogar? Que valores norteiam esta sua escolha? Há algum elemento que a pressiona no sentido desta escolha? Você conhece bem outras profissões? Há outras carreiras que lhe parecem interessantes?

Fonte: Guia do Estudante

8 profissões que sempre estarão na moda

Existem profissões que, independente do país estar sofrendo algum problema ou passando por alguma situação econômica desfavorável, sempre serão indispensáveis. Listamos oito profissionais que serão altamente necessários apesar de qualquer mudança mundial que possa ocorrer.

Capitão América 2 – O Soldado Invernal ganha seu primeiro pôster.

Saiba o que faz um técnico em Segurança do Trabalho

Já falamos aqui no blog sobre as vantagens de fazer um curso técnico. Agora vamos falar um pouco mais sobre esses profissionais. Na nossa sessão Qual profissão seguir? abordaremos também as profissões técnicas. Para começar, vamos explicar melhor o que faz um técnico em Segurança do Trabalho, que é um dos cursos técnicos mais procurados atualmente.

Serviço Social: cuidando de pessoas

Você realmente sabe quais as funções de um assistente social? Hoje vamos discorrer um pouco sobre essa profissão, e mostrar quais as expectativas que o estudante pode ter nessa área. Confira!

O que o mercado passa a exigir de quem se forma?

Os recém-formados podem ter uma certeza depois que saírem da universidade: o mercado de trabalho se torna mais competitivo e rigoroso do que é no estágio. Conhecimentos, competências e habilidades que antes eram consideradas diferenciais passam a ser requisitos básicos. Atitudes e falhas que poderiam ser relevadas ganham maior repercussão e podem colocar em xeque a aprovação no processo seletivo.

Marketing é uma boa opção?

O marketing é uma área de atuação em que se fazem estudos e avaliações de uma marca no meio publicitário. O profissional de marketing trabalha com números, percepções sobre um produto e dados do mercado. Por exemplo: quando uma empresa quer vender mais no ano seguinte, é o marketing que faz o estudo de quais oportunidades ela pode explorar para crescer.

Fisioterapia

Com certeza você, alguém da sua família ou até mesmo um conhecido já precisou do trabalho de um fisioterapeuta. Hoje, vamos falar sobre essa profissão que tem ajudado muitas pessoas a recuperar a alegria de viver, por trazer de volta movimentos perdidos devido alguma lesão ou doença.

Acha que errou na escolha da profissão?

De acordo com especialistas, a carência teórica dos Ensinos Fundamental e Médio, a facilidade de acesso à graduação nas IES (instituições de Ensino Superior) privadas e o excesso de opções são os principais fatores contribuintes para esse questionamento dos alunos recém-chegados à universidade. Para eles, os alunos tomam essa decisão muito cedo e não têm paciência para se certificarem se gostam ou não do curso. Além disso, atualmente temos tudo industrializado e pronto, o que acostumou a nova geração a não ter de fazer nada.

Por isso, é preciso avaliar bem se os motivos que levam ao questionamento são frutos da resistência em enfrentar a nova realidade ou de efetiva incompatibilidade com o curso escolhido. Nesse contexto, os alunos devem ter paciência e se conscientizar que passam por uma mudança de paradigma e que as conquistas dependem unicamente do esforço e do estudo deles.

Em seguida, a recomendação é para que façam projeções sobre o que esperam para a carreira e a vida. A finalidade é perceber que o curso é apenas uma etapa e, principalmente, que as disciplinas tendem a ficar mais práticas depois dos primeiros períodos. Para tanto, vale conversar com professores ou com profissionais.

E aqui vão as nossas dicas para enfrentar a crise do primeiro ano:

Telemarketing: uma 1ª oportunidade no mercado de trabalho

Para você que ainda não ingressou no mercado de trabalho, sabemos o quanto é difícil quando não se tem experiência. Mas uma das formas de dar esse primeiro passo é tornando-se operador de telemarketing. E se você que está em busca do primeiro emprego, temos uma boa notícia: o BRED possui parcerias com várias empresas de call center e está oferecendo vagas para operador de telemarketing!

Bacharelados X Tecnológicos. Qual é a melhor escolha?

Os bacharelados possuem duração maior e mais disciplinas de cunho teórico quando comparados a cursos tecnológicos similares. Em geral permitem maior flexibilidade quanto a possibilidades de inserção profissional. Por exemplo: um administrador recebe formação que o habilita a atuar nas áreas financeira, de logística, de recursos humanos etc.. Já os cursos tecnológicos na área promovem uma determinada habilitação (gestão de recursos humanos ou gestão financeira, por exemplo).

Os cursos tecnológicos receberam forte expansão a partir da última década do século passado; tal fato se deveu à proposição por parte do governo federal de diminuição do tempo de formação e de oferta de profissionais capacitados que atendessem a demandas específicas das empresas, sem a necessidade de aprofundamento teórico mais abrangente.

Justamente por tal especificidade, encontram bons nichos de colocação profissional, desde que haja necessidade deste profissional em determinado momento econômico. A contrapartida está na limitação que o profissional pode encontrar se precisar ou desejar realizar o que se chama de “deslocamento horizontal”, isto é, migrar para outro setor de atuação na mesma profissão. Para ampliar suas chances neste caso, caberia buscar cursos de especialização e aprimoramento em setores específicos de atuação.

Como a remuneração média do profissional formado em um curso tecnológico é em geral menor do que a do bacharel, as perspectivas de mercado tem sido ampliadas. Este profissional se ocupa de atividades que buscam aumentar a produtividade das indústrias, como controle de qualidade dos processos e produtos, logística de estocagem e de fluxo de produtos, intermediação entre operários e corpo gerencial das empresas, acompanhamento da linha de produção, entre outras.

Considere que a remuneração depende também de outras variáveis como cursos de especialização, experiência profissional e carreira construída em determinada empresa.

Fonte: Guia do Estudante

Curso Técnico.

Se você colocou na cabeça que a melhor solução para o sucesso profissional é entrar na faculdade imediatamente, pare para pensar: o que está acontecendo com o mercado de trabalho? De um lado, há um batalhão de candidatos, principalmente jovens entre 17 e 25 anos, com formação superior, que não conseguem emprego. Do outro lado, as empresas estão dizendo que as vagas existem, mas faltam candidatos qualificados.

Pesquisa revela a melhor e a pior profissão.

Um site de carreiras analisou 200 profissões em cinco critérios: demanda física, ambiente de trabalho, renda, estresse e perspectiva de contratação. Para isso usou informações do Bureau of Labor Statistics e de outras três agências do governo americano. Os empregos que entraram na pesquisa foram escolhidos pelo nível de importância no mercado atual e pelo nível de dados confiáveis sobre eles.