Se tem uma coisa sobre a qual a Forbes entende é o mundo
dos negócios. E esse assunto envolve outras questões complementares, como
finanças, investimentos, carreira e por aí vai. Então, quando essa revista
publica algumas dicas sobre sucesso, é bem provável que ela saiba do que está
falando.
Nós vamos compartilhar com você agora algumas dicas
valiosas para conseguir o que se quer. Valiosas e simples, aliás. Parece que um
dos grandes problemas da tão falada Geração Y é alimentar expectativas irreais
de compensação e/ou falta de ética no ambiente de trabalho.
Antes de qualquer coisa, é importante que você entenda
que deve tratar a todos com o mesmo respeito, sem parecer falso, mas por uma
questão básica de educação. A verdade é que você deve ser, sempre, honesto a
respeito do que pensa, independente se conversa for com um estagiário novo ou
com o seu chefe.
Fundamental
E, por mais básica que pareça essa dica, muitas vezes ela
não é seguida. Há sempre aquele tipo de pessoa que realmente acredita em sua
tática falha de sorrir e acenar para tudo o que o chefe diz, inclusive quando é
algo a respeito do que o funcionário discorda. As pessoas percebem quem fala o
que pensa e é comprometido e quem apenas sorri e faz sinal afirmativo com a
cabeça.
O fato de muita gente se comportar sem muita
personalidade não é, afinal, culpa de ninguém, mas talvez resulte da falta de
informação sobre o que realmente deveria ser feito. Acredite: tem gente por aí
que não sabe, ainda, que não é preciso bancar o maquiavélico para ter sucesso.
Duvida? Então confira alguns passos bem simples que podem fazer a diferença na
sua vida profissional quando você quer pedir alguma coisa – desde atenção para
uma ideia nova até um aumento de salário:
1 – Estabeleça conexão
Quando você está pedindo alguma coisa, é preciso se abrir
e criar o ambiente ideal para demonstrar isso. Nessa horas, o ideal é baixar a
guarda, ser claro, conciso e evitar qualquer tipo de joguinho político chato e
manjado.
2 – Mantenha o controle
É lógico que de vez em quando você perde a cabeça e sai
falando algumas barbaridades por aí. O problema é quando você faz isso em
seu ambiente de trabalho. Por mais difícil que possa parecer, é preciso evitar
ao máximo demonstrar esse tipo de vulnerabilidade.
O fato é que às vezes você abre seu coração, explica suas
ideias e necessidades e as vê indo por água abaixo. Isso acontece. Outra coisa
que você deve saber: nenhum emprego é perfeito e de vez em quando algo pode dar
errado. Nesse momento, você deve se perguntar: o que é melhor?
Estragar tudo,
soltar os cachorros e pedir demissão ou ficar chateado alguns dias e continuar
trabalhando?
Uma coisa é demonstrar sentimentos, outra é perder o
controle da situação. Sua ideia foi rejeitada? Tenha outra melhor.
3 – Timing
Timing é aquele momento certo de tomar alguma
atitude. Você não deve deixar esse momento simplesmente passar. A mesma lógica
serve para que você perceba, por exemplo, a hora certa de NÃO agir.
Se a empresa na qual você trabalha está realizando alguns
cortes de custos, não é bacana que você chegue para o seu chefe pedindo para
ser promovido e transferido para uma sala maior. Pense sempre em como vão as
coisas de uma maneira geral e não apenas no seu próprio benefício.
4 – Honestidade
Essa palavrinha mágica pode abrir muitas portas em sua
vida e é fundamental que você se mantenha honesto se quiser se dar bem em seu
emprego.
Outra dica: honestidade fingida não funciona. Qualquer um
sabe quando alguém está só fazendo de conta que é honesto. Na dúvida, apenas
fale o que pensa, de maneira clara, sincera e tranquila. Quando quiser pedir
algo para si, explique como isso também ajudaria a empresa.
Fonte: Mega Curioso
